時間:2010年11月30日
正當各國政府為解決失業問題而頭痛不已之際,國際航運業卻高喊勞工短缺。據國際海事組織(IMO)最近發表的報告預測,業界在短期內將出現2.7萬至4.6萬名船員的缺口。另據美國供應鏈管理專業協會(CSCMP)的統計顯示,由于有越來越多的現職人員離開,美國貨車運輸業今年需要招聘20萬名貨車司機,明年再要雇用另外20萬名,才能回應預期中的貨運增長需求。
造成國際航運業勞工短缺的主要原因有二,其一是現職人員的陸續退休,其次是培訓新從業員的進度趕不上行業需求。美國南加州的情況頗能反映有關問題,因為當地洛杉磯及長堤的港口處理全美超過40%的進口貨物,令兩個導致航運業人手不足的原因顯得格外突出。在南加州有廣泛業務的航運公司Matson Navigation Co.營銷總監古德(Tom Good)表示,國際航運業是個增長中的行業,而他們正面對大量的員工退休問題。
培訓進度方面,富國銀行保險服務的高級副總裁戴維(Bill Davis)表示,現在建造一艘貨輪需時2年,但要培訓在貨輪上工作的技術人員卻至少需時3年。現在貨輪運輸能力與合資格船員之間的缺口正不斷擴大,對貨物、設備及生活的沖擊已達到不能接受的水平。不過,上述現象應該也與航運業的復蘇有關。以集裝箱海運市場為例,去年還處在金融危機的極度悲觀中,但今年上半年的市場表現完全顛覆了這一看法,成為今年以來反彈最快的市場。